10 признаков того, что с этим работодателем каши не сваришь

Люди, которые уже набили шишки в сфере занятости, решили поделиться в соцсетях своим печальным опытом. Мы изучили их истории и собрали в этой подборке признаки, которые можно считать тревожными сигналами для любого работника.

Начальство неохотно обсуждает вашу зарплату

Если руководство юлит при обсуждении вопросов, связанных с зарплатой, — это тревожный сигнал. В конце концов, вы на работу ходите за деньгами, это не благотворительность и не хобби.

• Мой брат устраивался на работу в филиал одной очень известной фирмы, производящей телефоны. Полгода его мурыжили собеседованиями. Наконец говорят: «Берем тебя на испытательный срок». Он спрашивает: «А какая зарплата у меня будет после прохождения испытательного срока?» Начальник на него странно посмотрел и сказал: «Алексей, вы задаете неприличные вопросы. У нас не любят меркантильных людей». Он там месяца 4 поболтался и уволился. © KeraTamara / Pikabu

Коллегии и руководители звонят вам в нерабочее время

Если начальство звонит в обеденный перерыв, это плохо. Еще хуже, если шеф или коллеги пишут вам по работе в мессенджерах в любое время дня и ночи.

• Сообщения от начальства в личку во вторник вечером или в солнечный воскресный день… Если шеф пишет вам, когда остальной мир живет своей жизнью, то стоит задуматься. Скорее всего, вам с такой работой тоже придется отказаться от своей жизни. © Matt Bennett / Quora

Работодатель выдвигает невыполнимые требования

Уже на этапе собеседования о работодателе можно многое понять. К примеру, вас спрашивают, когда вы сможете выйти на работу. Если требуется переезд, то очевидно, что это не происходит по щелчку пальца.

• Однажды я проходила собеседование в компании, для работы в которой мне предстояло переехать на другой конец страны. Было 3 раунда собеседования. После финальной части прошел месяц молчания. И тут от них предложение: я принята, но у меня менее 24 часов, чтобы сказать, согласна я или нет. Может, я бы и переехала за 3 тыс. км от дома, но я даже никогда не была в том городе: все этапы собеседования проходили онлайн. А им требовалось, чтобы через 6 дней я вышла на работу. Времени на подготовку и переезд у меня не было. Я отказалась. © aattanasio2014 / Reddit

Наниматель часто использует слово «семья»

Иногда от начальства можно услышать: «Мы все здесь одна большая семья». Возможно, таким образом вами пытаются манипулировать.

• Слово «семья» — это буквально огромный красный флаг. На работу вы идете, чтобы зарабатывать деньги, двигаться вперед, а не быть семьей. Если в компании говорят, что все они — одна большая семья, то это означает, что есть несколько человек, которые диктуют правила, а остальные должны подстраиваться. Иначе последних уволят. Уверен, вы хотите быть частью команды, а не некоей семьи. Команда движется вперед. А семья ссорится, играет в любимчиков и т. д. © Harold M. Smith / Quora

Работая в этой организации, вы выглядите уставшим и разбитым

Наши переживания сказываются на внешнем виде, и окружающие это замечают.

• Вы можете и сами заметить, что плохо выглядите. Или же вы приходите домой после рабочего дня, а ваши близкие и друзья спрашивают, все ли в порядке. Если подобное стало наблюдаться с тех пор, как вы получили новую работу, то это означает, что с новой работой что-то не так. © Henry Landau / Quora

В фирме высокая текучесть кадров

Частая смена кадров в компании — это тревожный звоночек. Прежде чем устроиться работать в новую организацию, по возможности попробуйте навести о ней справки и узнать, почему уходит человек, который работал там до вас.

• «Я новенький! Он новенький! Все новенькие!» Если компания совсем не развивается, то в ней, вероятно, высокая текучесть кадров. Вы тоже будете новичком, пока не станете безработным. © Matt Bennett / Quora

Вам приходится часто перерабатывать

В наши дни, к сожалению, переработками никого не удивишь. Однако есть вещи за гранью разумного.

• Вот красные флаги плохой фирмы. Вам обещают предоставить бесплатный ужин от хорошего кафе, если вы останетесь на рабочем месте после 7; тренажерный зал в офисе; вам нужно держать на работе запасной костюм; бесплатные услуги прачечной; неограниченный отпуск. Перевод: «Вы никогда не покинете офис». © ohio_redditor / Reddit

В фирме игнорируют обеденный перерыв

Некоторые начальники берут с собой обед из дома и ждут, что подчиненные последуют их примеру. Вместо прогулки во время обеденного перерыва человек оказывается попросту заперт в офисе.

• Первый день на новой работе. Время обеда. Смотрю, в кабинете никто не одевается. Странно, ну ладно. Взяла сумку и говорю всем: «Я на обед!» Начальница противным голосом: «Вообще-то у нас не принято уходить на обед. Люди берут с собой из дома. Вот Катя булочку с чаем пьет, и все». Когда меня принимали на работу, об этом вообще ни слова не сказали. Я разозлилась, но холодно выдала: «У меня гастрит, и мне нужен горячий суп. Вы мне новый желудок подарите?» На работу меня принимал совсем другой человек, а это начальница — его зам. В итоге мы с ней не сработались, конечно. Но не жалею, что ушла оттуда. © KeraTamara / Pikabu

На работе царит токсичная атмосфера

Помимо токсичных начальников, бывают также и сотрудники, которые ведут себя грубо, эгоистично, распространяют негатив. Но их терпят, потому что либо они дружат с кем-то из высокопоставленных лиц, либо директор считает их слишком полезными для того, чтобы уволить.

• Если ваш начальник всегда кричит, а ваши коллеги всегда напряжены, то это тревожный сигнал. Вам не подходит эта работа. © Henry Landau / Quora

Слишком радужные перспективы

Фирма новая, но вам рассказывают о том, что скоро они станут королями рынка. Возможно, это и не намеренный обман и начальник попросту сам пребывает в иллюзиях.

• Устраивалась в турфирму. Они начали работать с нуля, клиентской базы не было. Только офис сняли, даже мебель еще не завезли. Начальник заливался соловьем о том, как мы все станем королями рынка. Вот только первый месяц придется поработать бесплатно. А еще он мне пол в офисе предлагал помыть и прийти мебель потаскать. Я не шучу. © KeraTamara / Pikabu

Я перестала быть женщиной, которой можно сесть на шею, и судьба меня достойно вознаградила

Я была из тех, кого принято называть «хорошими девочками». Всегда готовой прийти на помощь, тактичной и без исключения доброжелательной. Ежедневная привычка мило улыбаться другим, когда на душе кошки скребут, привела меня к эмоциональному выгоранию. Увидев себя со стороны, я поняла, что это поведение делает меня несчастной, и решила навсегда от него отказаться.

Читателям я хочу рассказать, как это меня изменило и почему я советую избавиться от стремления угождать всем и каждому.

Главное — не показывать эмоции

«Не нравится?» — спросила тетя, увидев на моем лице следы легкого разочарования. Видимо, она ожидала совсем другой реакции от девочки-подростка, которая вместо подходящих возрасту косметики или украшений на Новый год получила от нее набор дешевеньких конфет. Она дарит их каждый год, хотя я объясняла, что у меня аллергия на орехи. «Нравится, конечно. Спасибо», — выдаю фразу, каждое слово из которой с силой выдавливаю изнутри, надеваю маску радости и мысленно бичую себя за отсутствие искренней признательности.

Я боялась портить отношения с коллегами

Яблоко от яблони недалеко падает. Неосознанно для самой себя я переняла модель поведения мамы. Я поступила в столичный университет и покинула родной город. Начало самостоятельной жизни в новом окружении мало трансформировало мои социальные навыки. Хотя я уже не находилась подле матери, длинные нити ее влияния продолжали меня крепко обвивать. Я создавала свой мир, не понимая, что видимая мною картина не оригинальное творение, но с усердием выполняемая реплика.

После окончания университета я устроилась в офис, где в течение дня необходимо было решать так много задач, что вечером я с трудом добиралась до кровати. «Юленька, у Константина Николаевича скоро юбилей, тебе поручаю заняться. Я знаю, вы, девушки, в торжествах гораздо больше смыслите», — как-то раз произнес руководитель отдела, выжидательно улыбнувшись в конце. «Нет проблем», — ответила. Мне это нетрудно, да и не хотелось своим отказом портить отношения с коллегой. Все бы ничего, но за юбилеем последовали другие праздники, универсальным и единственным менеджером по организации которых выступала я.

Хотя я уставала от дополнительных задач, меня питала ответная признательность. Одобрительные взгляды и похвалу за хорошо подобранный букет или ресторан для корпоратива я считала достойной оплатой. Однако спустя время мои старания начали воспринимать как должное; новенькие, которые приходили в компанию, вообще считали это моей прямой рабочей обязанностью. Совершенно ясно, что ненамеренно, им так объяснили.

В моем планере были отмечены все важные даты, связанные с командой. Я придумывала небанальные поздравления, выводила красочные буквы на плакатах и примерно раз в полтора месяца засыпала с мыслью о том, что завтра надо встать пораньше и позвонить в кондитерскую — удостовериться, что на торте, который предстоит вручить коллеге, написали «Альбина», а не «Алина». За это я получала пресное «спасибо», которое откликалось в душе обидой.

Парень относился ко мне как к данности

Я долго не могла понять, что же со мной не так. Как бы добра я ни была, люди отворачивались от меня в самый неподходящий момент. Поводы для расстройств возникали со всех сторон, пока я беспомощно от них отбивалась. Открыть глаза на мои ошибки помог следующий случай.

Моему парню диагностировали сахарный диабет 2-го типа, из-за чего ему необходимо было на постоянной основе заниматься спортом и следить за питанием. Когда настала пора составить меню на неделю, он, заполнив несколько пунктов в своем блокноте, громко выдохнул и изобразил страдальческую гримасу: «Я тут ничего не понимаю. Может, ты сама?»

Естественно, я не смогла ответить «нет» человеку, которого люблю. Я напоминала ему о днях, когда нужно пойти в зал, и он ел лишь ту еду, которую я для него готовила. Составление списка продуктов для покупки и ежедневный подсчет калорий на каждую порцию тоже были на мне. Общаясь с родителями, обеспокоенными здоровьем сына, он недоумевал и энергично отмахивался, мол, его жизнь не стала ни на грамм тяжелее. Еще бы, ведь за всем следила я.

По пятницам после работы мой парень занимался боксом. Однажды утром, пока он одевался, я спросила, положить ли в его сумку помимо завтрака протеиновый коктейль. Он закатил глаза и со слышимым раздражением заявил, что такие вопросы не заслуживают пристального внимания. Он потребовал освободить его от необходимости принимать решения и выбирать еду самостоятельно. По его мнению, мысли об этом ментально утомляют.

Я ощутила, как к горлу подступил ком, он лишил меня дара речи. Как и в прошлый раз, я столкнулась с тем, что моими эмоциями пренебрегли, а потраченные силы и время не признали значительными. Утренний диалог возбудил во мне злость и оставил с пониманием того, что все происходящее несправедливо. Забота об окружающих, их здоровье или настроении — это труд. Пусть он не так заметен, но нельзя воспринимать его как данность. Нельзя относиться ко мне как к данности.

Я перестала быть «хорошей девочкой»

В субботу мои приятели устраивали вечеринку за городом. Громкая музыка, вкусная еда и смена обстановки, я посчитала, помогут избавиться от разъедающих изнутри чувств. Меня попросили приехать в 5. «Как-то рано для вечеринки», — подумала я про себя, но все равно сказала, что составлю компанию, и записала адрес. Когда я подъехала, меня встретил двухэтажный дом. Вокруг не было ни души, и я пожалела, что отпустила таксиста: вдруг я в неправильном месте.

Через пару минут я успокоилась: на пороге показался мой друг — хозяин дома. Он завел меня внутрь, на диване сидели 2 человека. «Гости будут в 8, — он объяснил. — А пока что надо вымыть пол, поставить курицу в духовку и разобраться с колонками. Я пошел в магазин за напитками, а вы приступайте». Честно говоря, у меня не было никакого желания «приступать». Он оставил меня наедине с двумя незнакомцами, которые смотрели на меня в ожидании действий. Почему меня даже не предупредили, что за приглашение придется предварительно отработать смену в качестве уборщицы и поварихи? Ярость достигла предела, кровь бросилась в голову, и я громко закричала: «Достали!»

Ошарашенные ребята переглянулись и затихли. Наверное, меня бы тоже напугал разгневанный человек, который без причины повышает голос и топает ногами. Я выбежала на улицу и двинулась в сторону дороги. На глаза навернулись слезы, и я остановилась на обочине.

Шуршащие деревья расплывались передо мной, напоминая акварельные пятна, а ветер, будто пытаясь развеселить, защекотал мокрые щеки. Я успокоилась.

Мне стало легко и радостно. Впервые в жизни мне было все равно, что ко мне станут плохо относиться. Я слишком долго несла на себе груз ответственности за чужое настроение и наконец сняла его с плеч. Настал предел «хорошей девочки», и впредь я пообещала себе перестать прислуживать другим, смело произносить «нет» и не стесняться быть собой.

Эта установка изменила мой характер. Я рассталась с парнем и пересмотрела свои взгляды на дружбу. Оказалось, у меня никогда не было друзей, и я счастлива, что поняла это не слишком поздно. На работе, кстати, спокойно приняли мое нежелание заниматься организацией праздников. У меня появилось много свободного времени, которого раньше так не хватало.

Мама отнеслась к моей метаморфозе с пониманием, в то время как остальные родственники продолжают шептаться за спиной. Но знаете что? Совершенно плевать. Я ни капли не скучаю по прежней себе и ни за что не променяю обретенную радость на изнуряющий страх впасть к кому-то в немилость.

Что вы думаете о решении, которое приняла для себя героиня? Согласны ли вы с тем, что нужно учиться отказывать людям, если чувствуете, что вас используют?